中山益群举行2016年第二期新同工入职培训
更新时间：2016-09-20 15:43:50
编辑：李嘉雯
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随着益群的不断发展壮大，近期又有一批新同工进入益群，成为益群大家庭的一员啦！2016年9月18日-19日，2016年第二期新同工入职培训在坦洲镇社工综合服务中心举行，本次培训由益群行政总监吕文洁和服务总监王晓菲开展，共有机构10名新同工参与。
首先，让我们跟着益群君一起了解入职培训的目标吧~
1、 让新同工了解益群发展历程和益群文化；
2、 让新同工了解机构管理制度；
3、 协助新同工掌握工作所需基本知识和技能；
4、 协助新同工更好适应岗位。
其次，再跟着益群君了解满满的两天培训安排吧~
1、 机构制度规范和机构文化培训
2、 社工基本知识和社工理念培训
3、 活动小组服务流程及文书撰写培训
4、 个案服务流程及文书撰写培训
最后，让我们一起回到精彩的培训现状，看看新同工们的表现吧~
1、 新同工入职法宝一：了解机构文化及行政管理
行政总监吕文洁用PPT和同工分享了机构五年的发展历程、VMV、机构未来发展方向，现有的服务领域及服务内容；同时也和同工们分享了与他们工作息息相关的岗位职责、人事制度、财务制度等。
2、 新同工入职法宝二：了解社工及社工信念
服务总监王晓菲分享自己在益群工作五年的社工之路，与新同工分享社工信念带给自己的动力与坚持。首先晓菲通过“大风吹小风吹”的游戏促进新同工间的相互认识，同时也增加自己对同工专业背景、服务经验等基本情况的了解。继而结合同工的基本情况和需求，通过PPT、小组讨论、社工自我表露等形式，让同工了解及掌握了社工、社工的分类、社工的基本服务手法、理论及信念等。
3、 新同工入职法宝三：掌握活动小组基本知识及服务技巧
活动小组的培训以“收收埋埋”的热身游戏引入，通过游戏让同工了解社工服务通用的六大流程分别是结案—预估—计划—介入—评估—结案。之后便结合实际的小组活动案例，与同工分享小组活动从需求调研—策划—宣传—执行—分享总结—评估各个环节的经验技巧，同时也结合机构表格，与同工培训文书撰写标准及方法。最后的分小组设计小组方案，三个小组分别成功设计老人领域、青少年领域、残疾领域不同主题的小组方案一个，并进行了分享。
4、 新同工入职法宝四：掌握个案基本知识及服务技巧
个案培训，服务总监晓菲通过自身服务的一个儿童青少年个案案例，结合理论与同工深入浅出的讲解个案的服务流程及注意事项，让每一名同工知晓在不同阶段如何开展个案服务。同时结合机构表格与同工分享开案报告、个案跟进辅导记录、结案报告等应该如何撰写。
经过短短两天的培训，10名新同工之间彼此相互认识，并且他们对机构、对社工信念、对服务知识和技巧的认识又更进一步。
