旅游中的退修营，退修营中的旅游——南朗社工综合服务中心 李慧

2013-9-11 12:05:44

在参加机构于2013年8月26日、27日组织团建前两天，参加了中山市行政人员的培训。在培训中，督导再三的说，团建不是组织者带着一大班参加者或社工外出游玩、唱K、吃饭。在我的认识中，团建从字面的上的解释为：团队建设。或许就是基于这个认识，我带着体验式学习的心态去参加者机构组织的团建。

在我印象中，我首先碰到的第一个“团建”内容是：分房。分房就是各个项目点的同工抽签，看自己的同房室友是谁。说实在话，自己是挺“反感”这个安排的，毕竟一起住的话，当然是希望和自己熟悉的人在一起啦，但因为了解机构的用意，所以还是接受了。现在想想，幸亏是接受了这样一个安排，不然就错失了一次了解其他项目点的特色，并与之进行工作的经验交流和分享的机会。在这个“分房”安排中，我还发现自己的“抗逆力”也提升了，从“不愿意”到“接受”到“享受”整个过程，其实自己也一直与内心对话，用很短的时间，扭转了整个心态。

再然后一些团建内容、活动，我也用一个活动参加者的身份体验并学习着，和其他同工所分享的一样，在游戏中明白了团队的重要性。直至次日的MBTI测试，这是一个我期待已久的测试。在测试中，我不仅了解到自己的一些性格特点，更重要的是，我了解到自己与其他人的性格和处事方式区别，让我可以考虑更多的互融想法。

总体而言，这次的“团建”，除了让我有一次体验式的学习，还让我反思了更多。